O verão de 2025 traz consigo uma nova vaga de oportunidades no mercado de trabalho em Portugal. De acordo com os dados da Randstad, em comunicado de imprensa, está previsto um aumento na contratação de profissionais temporários face ao verão de 2024.
A puxar pelo incremento do trabalho sazonal está a crescente procura turística e a realização de grandes eventos e festivais em várias regiões do país, que impulsionam a necessidade de reforços temporários na hotelaria e na restauração, mas também em áreas como a logística, os transportes e a segurança. Adicionalmente, a maior confiança dos empresários, sustentada por um início de ano economicamente estável, tem-se traduzido num reforço do investimento na contratação, antecipando o aumento do consumo típico do período estival.
O reforço do trabalho sazonal neste verão acompanha a dinâmica positiva do mercado de trabalho em Portugal: de acordo com o INE, no primeiro trimestre deste ano registaram-se 5,18 milhões de pessoas empregadas, o valor mais elevado de que há registo.
Algarve, Lisboa e Porto lideram procura de profissionais
As regiões mais dinâmicas em termos de oportunidades são o Algarve, a Área Metropolitana de Lisboa e o Porto, com especial destaque para zonas costeiras e cidades com forte atratividade turística. Nestes territórios, os setores de hotelaria e restauração podem duplicar ou até triplicar o número de trabalhadores temporários contratados.
O Algarve destaca-se como a principal zona de recrutamento sazonal, com os setores da hotelaria e da restauração a duplicarem — e, por vezes, até triplicarem — o número de trabalhadores contratados nesta altura do ano, segundo dados da Randstad relativos aos últimos três anos.
Entre as principais funções mais procuradas destacam-se: empregados de mesa e bar, ajudantes de cozinha, rececionistas de hotel, camareiros(as), nadadores-salvadores, animadores turísticos, trabalhadores de apoio aeroportuário, apanhadores de fruta, promotores de vendas, operadores de loja em zonas turísticas.
Jovens e estudantes são o perfil dominante dos candidatos
O perfil dominante dos candidatos a estas funções temporárias continua a ser marcado por jovens e estudantes, que veem no verão uma oportunidade de ganhar rendimento e adquirir experiência profissional. Há também uma percentagem significativa de profissionais com experiência no setor que regressam todos os anos a estas funções sazonais.
As empresas procuram candidatos com flexibilidade de horários, boa capacidade de comunicação e interação com o público, e que estejam disponíveis para trabalhar aos fins de semana e feriados — requisitos fundamentais para responder à elevada procura nos meses de verão, sobretudo em zonas turísticas.
De acordo com dados da Segurança Social analisados pela Randstad, o verão representa um pico nos salários declarados. Embora muitas das funções partam do salário mínimo nacional (870 euros em 2025), há uma valorização clara dos profissionais com mais experiência ou em funções especializadas, o que se reflete no aumento das remunerações médias durante os meses de junho e julho.
